A nova regra altera a LC 173/2020 e recupera direitos dos servidores a nível nacional.
Confira as 5 dúvidas mais recorrentes:
1. O que é o Descongelamento
O tempo de serviço trabalhado entre 28 de maio de 2020 a 31 de dezembro de 2021 (totalizando 583 dias) volta a ser computado para todos os fins.
Como era: Esse período estava “congelado” para fins de adicionais.
Como fica: O tempo é reincorporado. Exemplo: Se você precisava de 10 meses para um novo quinquênio antes do congelamento, você passará a ter direito a ele 10 meses mais cedo do que o previsto na regra anterior.
2. Benefícios recuperados
A contagem vale para a concessão de:
- Quinquênios;
- Sexta-parte;
- Anuênios e Triênios;
- Licença-prêmio (ou vantagens equivalentes).
3. Abrangência da Lei
A medida abrange todo o funcionalismo público, incluindo servidores estatutários, empregados públicos (celetistas), temporários e ocupantes de cargos em comissão que tenham direito a esses adicionais por tempo de serviço.
4. Aposentados
A regra beneficia aposentados com direito à paridade que, antes de se aposentarem, tiveram o tempo congelado. Se a devolução desse período garantir o direito a mais um quinquênio ou sexta-parte que não foi contabilizado na época, a liquidação do tempo de serviço deve ser retificada e o valor do benefício previdenciário atualizado.
Se houver sobra de tempo para licença-prêmio, pode-se pleitear indenização. Válido para quem se aposentou durante ou após o período do congelamento (28/05/20 a 31/12/21).
5. Pagamentos retroativos
A LC 226/2026 autoriza que os órgãos paguem o que ficou suspenso durante o congelamento. Para isso, o Estado de São Paulo precisa:
✅ Ter decretado estado de calamidade na pandemia (fato já ocorrido);
💲 Ter disponibilidade no orçamento;
📄 Aprovar uma legislação estadual específica autorizando o desembolso.
Exemplo: Se você deveria ter recebido um quinquênio em 2023, mas ele só foi concedido em 2025 devido ao congelamento, a lei permite que o órgão pague a diferença acumulada entre 2023 e 2025.
